王悦，男，汉族，35岁，中共党员，2005年8月参加公安工作，现任市公安局东丽分局万新派出所副所长兼社区警务队队长，曾荣立个人三等功1次，受到嘉奖5次，被评为东丽区社会治安综合治理先进工作者、平安志愿者标兵、优秀蓝盾青年之星。
王悦同志2005年分配到万新派出所担任治安民警，扎实苦干，拼搏奉献，因表现出色、成绩突出，2009年被选调到分局指挥室工作，2014年走上基层领导岗位，回到万新派出所任分管基础工作的副所长。该所辖区地处东丽区与河东区交界的城郊结合部，总面积21平方公里，界内有常住、寄宿人口13万余人和各类企业400余家，界内除6个自然村外，62个居民小区中只有2个是新建商品房，其它均为老旧小区和保障房还迁房小区，辖区治安情况复杂，管理工作难度大。上任伊始，王悦就选准切入点，大力夯实信息采集基础工作，组织社区民警按照每天10户、每周50户的任务清单错时入户、入户必见面，精准采集人员信息；协调街道、物业等部门丰富界内居民信息采集渠道，在舒畅家园、秋丽园等保障房小区设置民警工作台，做到入住出租必登记；积极调动治安积极分子力量，设置信息员，并与煤水电气入户收费员、抄表员、楼栋长建立长期联系模式，确保信息采集齐、准、全，截止目前共登记各类信息20余万条，建立各类台账30余部，社区警务工作系统共录入8万余人，确保了对辖区状况情况清、底数明，有力提升了社区警务管理工作的效能。
面对辖区治安的实际情况，他创新工作举措、转变工作思路，因人施策，以服务促管理，实现了警力下沉和警务前移，社区防范能力明显提高。2014年以来，该所辖区刑事案件发案率分别以同比18%、13%、3%、8%的概率逐年下降,治安状况明显好转。他带领社区民警李凤奇在杨台、增兴窑等外来人口复杂地区增设社区警务站,以警务站为平台开展人口管理、纠纷调处、信息采集、消防监督等10余项工作，有效提高了见警率，受到辖区群众一致好评。他针对界内常年居住着40名少数民族外来务工人员，生活习惯等存在诸多不同的情况，带领社区民警袁改书在工作中坚持以服务为抓手、以稳定为目标，总结实践了三清楚、四跟上的“袁改书工作法”，有效强化了管理和服务职能，“袁改书工作法”被公安部在全国推广，受到公安部、天津市领导同志的充分肯定。
在多年的基层工作中，王悦将社区管理工作总结提炼出24大项68小项内容，每月对社区民警进行业务考核，奖优罚劣，提高民警工作积极性。2017年他牵头设立消防办公室，建立健全工作制度和检查流程，实现消防主管民警专职化，目前共排查重大消防隐患640余处，行政处罚隐患单位15家，有力消除了火灾隐患。他大力强化派出所前台窗口服务意识，通过规范文明用语、增设引导员等一系列举措，切实做到了将为民服务延伸最后一公里。2017年，万新派出所被评为全国社会治安综合治理先进集体，王悦也受到中央综治委、中央组织部嘉奖。
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